Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2024 года
16.01.2024
с 1 января 2024 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 19 242 рубля в месяц.
Работодатели обязаны начислять зарплату не ниже минимально установленного значения, то есть суммы 19 242 рубля.
Ряд выплат нельзя включать в расчет МРОТ. К ним относят:
-оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
-"северные" надбавки и районные коэффициенты;
-зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
доплату за совмещение должностей;
-выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам);
Оплата отпуска и командировки.
Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, если выполняются 2 условия:
-фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 19 242 руб.;
-отпуск или командировка начались до 1 января 2024 года.