Размер шрифта:

A
A
A

Цвет сайта:

A
A
A
Обычная версия

Портал Государственной службы занятости

Республики Татарстан

Задать вопрос

10.01.2018 г.

увеличение минимальной оплаты труда

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что с 1 января 2018 года Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составит 9 489 рублей в месяц. В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ. В связи с этим работникам государственных и муниципальных организаций в случае, если уровень их месячной заработной платы при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени не будет с 1 января 2018 г. достигать установленного размера МРОТ (9 489 рублей в месяц), следует обеспечить доведение ее до указанной величины. При этом минимальный размер оплаты труда обеспечивается как за счет средств соответствующего бюджета, включая средства обязательного медицинского страхования, так и внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Руководители, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан не менее 9 489 рублей в месяц, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В связи с этим, работники в случае, если начисленная им за месяц заработная плата, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени (выполнения трудовых обязанностей), оказалась ниже указанного установленного минимального размера оплаты труда, в целях защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и органы прокуратуры. Для сведения: Статья 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 статьи 5.27. и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Согласно части 2 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

25.12.2017 г.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Федеральная служба по труду и занятости информирует В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации» Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (ратифицировано Федеральным законом от 5 декабря 2017 г. №366-ФЗ). Данным Соглашением определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru) для целей его реализации, включая размещение работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для последующего трудоустройства граждан Республики Узбекистан с установлением обязательных условий. В рамках реализации Соглашения в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила»

18.08.2017 г.

Переезд в другую местность

Центр занятости оказывает финансовую поддержку безработным гражданам при переезде в другую местность с целью трудоустройства. Участие в указанной программе - это возможность не только найти доходное занятие, но и получить бесценный опыт работы по имеющейся профессии в различных уголках Республики Татарстан и страны в целом. Переезд предполагает временное трудоустройство на период не более 3 месяцев, при этом компенсируются следующие виды расходов: стоимость проезда к месту работы и обратно, суточные расходы за время следования, оплата найма жилого помещения. По вопросам трудоустройства обращаться по телефону: 8(84341) 2-48-31. Информация о вакансиях субъектов Российской Федерации размещена на информационном портале «Работа в России».

03.08.2017 г.

Летняя занятость подростков

За первые два летних месяца текущего года через ГКУ «Центр занятости населения Алексеевского района» было трудоустроено 24 несовершеннолетних подростка в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время (с начала года 39). Ребята трудились по благоустройству территорий и ручной обработки изделий. Основными работодателями стали ООО «Алексеевская фабрика художественного ткачества» и ООО «Полигон». Данная работа будет продолжена и в августе месяце текущего года. ГКУ «Центр занятости населения Алексеевского района » выплачивает подросткам материальную поддержку с 01.07.2017 года в размере 1700 рублей , а работодатели заработную плату не ниже МРОТ.

31.07.2017 г.

повышение уровень занятости населения

Распоряжением правительства страны утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017−2020 годы, где указано, что в 2020 году численность работающих инвалидов должна достигнуть 50% от трудоспособного возраста. По Татарстану этот показатель должен достигнуть цифры 37% от численности инвалидов трудоспособного возраста. Сейчас лишь треть инвалидов имеют рабочие места. Речь идёт о людях с ограниченными возможностями здоровья первой, второй и третьей групп. В Алексеевском районе стоит задача до конца года трудоустроить 86 человек. Решением данной задачи занимается Центр занятости населения. Должны активно включиться в эту работу и главы сельских поселений, а также руководители организаций и предприятий. Во многих жизненных сферах инвалиды имеют ограниченные возможности. Но, несмотря на это, если человек признан дееспособным, он имеет право устроиться на работу, соответствующую его квалификации и физическим возможностям. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатели не имеют права отказывать человеку в устройстве на работу из-за его физического состояния, а увольнение по инвалидности возможно только при наличии определенных обстоятельств.

Все новости